第770章、现实中最高明的合作_都重生了谁考公务员啊 首页

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第770章、现实中最高明的合作

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能被推动著成立,有一部分因素,就是广东当地政府给首都参会领导的一份「答卷」。

    意思是说:我们很重视首都领导们的意见,立刻成立了一个产业园,并且以此作为抓手,把你们的指示精神转化为具体行动,这个执行力您满意吗?

    这个是官场的运行逻辑。

    不过,「答卷」虽然有了,但上面还是一片空白,各方选中的答题人就是郭家茂。

    如果他答得不好,板子落下可不会含糊,它既会打在辜负领导期待的失职上,也会敲在延误地方发展时机的帐上。

    这个道理,从基层爬上来的郭家茂一清二楚。

    这也是官场的运行逻辑。

    老郭更清楚的是,如果想表现出「如火如茶」的建设和发展,那就得看引进了多少家智能终端企业、新增了多少就业岗位、拉动了多少GDP增长————

    所以郭家茂思想来去,「切入点」还得放在柚米电子身上。

    柚米手机在市场表现强劲,只要将其产值、税收、产业链集聚效应等一系列关键经济数据,合理纳入产业园的统计范畴之中,「开局棋眼」便算是稳稳落下了。

    听了老郭的话,陈著并没有反对,本身柚米电子就是产业园的最大依仗。

    不过,他又给郭家茂提了一点其他意见。

    「郭叔,发展是多元化的,基础设施建设也能够有效拉动上下游产业链,形成实实在在的GDP增量。」

    「比如说拿出一块地,盖一些高品质的经济适用房,既能切实解决引进的高新人才安居问题,园区面貌也能迅速立起来。」

    「等到明年峰会召开领导们下来视察,看到整洁有序的环境和拔地而起的楼群,这也是一种成绩。」

    陈著的意思昭然若揭。

    集团越来越庞大,给核心员工解决住宿问题是刚需。

    但是,如果由集团自己拿地建房,资金沉淀大,周期长,这并非上策。

    不如在筹建园区的时候,将住宿需求「巧妙」的融入整体规划中,借政府之力推进配套建设,既解决了员工安居之忧,又无需集团背负什么资产投入。

    等到这些楼房建好,溯回直接签订长租合同20年或者30年,并且价格都不会很高,哪怕郭家茂升职走了,以后的领导都得捏著鼻子认下。

    郭家茂陷入权衡中,虽然听起来很有道理,但过分的盖楼建房,有点太追求「面子工程」了,不是他这种实干派的做事方式。

    陈著好

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